武汉大学青年长江学者汪涛教授课题组因科研工作需要，面向海内外诚聘博士后研究人员。
一、招聘条件
1、具有工商管理、管理科学与工程、应用经济学、心理学等专业背景。
2、热爱科研工作，有强烈敬业精神、创新意识、钻研精神和团队协作精神；有坚实的学术和科研训练背景；积极进取，有能力做出高水平科研成果；遵守学术道德规范。
3、品学兼优、身体健康、年龄35岁以下、获得博士学位不超过3年或已完成博士论文答辩即将获得博士学位，具备独立从事科研工作的能力和较高英语水平，具有良好英文阅读、交流和写作能力，在本学科权威期刊至少发表过1篇研究论文。
申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份（含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料。
、初选合格者将通过电话或邀请到武汉大学面试。
、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。
1、网上申请，应聘人员将自荐信和本人简历（附照片）发送至电子邮箱wangtao@whu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网，应聘博士后需提供2位推荐人的推荐信和联系方式（要求其中1位为本人博士生导师），常年招聘。
2、考核聘用：对通过初审人员进行面试、考核、考察，确定拟聘人选。
1、岗位待遇、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学有关规定执行，符合条件的享受全额资助博士后待遇。
2、符合优秀博士后条件者，可提供15-20万元年薪。
联系人：汪涛教授（wangtao@whu.edu.cn），联系电话：027-68753015
博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室（pdto@whu.edu.cn），电话：027—68754011
